Reinventing Organizations
Reinventing Organizations est une livre prônant un nouveau modèle de management au sein des entreprises. C'est une autre manière de voir les entreprises libérées de Isaac Getz.
Frédéric Laloux adore les couleurs et classe les différents types de management dans des couleurs. Le mode flat (entreprise libérée) est chez lui la couleur Opale. Ce livre permet de situer son management aujourd’hui, de voir d’autres modes de fonctionnement et il propose des exemples très bien documentés pour arriver à faire bouger sa propre structure.
Je suis un grand fan des méthodes de management de type flat. Je conseille ce livre à ceux qui ont déjà un business qui tourne et qui ne sont pourtant pas heureux comme ça. Je déconseille la création d’une entreprise en mode Opale dès le début pour tout un tas de raison.
Voici ci-dessous un outil assez génial que je mets en place dans des ateliers de transformation d’organisation. Il n’est tiré du livre mais il reprend tous les concepts de celui-ci :
Il permet de situer toutes les personnes clés de l’entreprise et de voir sur quel point individuel/collectif et intérieur/extérieur travailler pour faire évoluer celle-ci.